Women's Leadership
Program
Women's Leadership
Program
Kick-off: 6 de maio das 21h30 às 23h00
Sessões assíncronas: cerca de 1h30 de conteúdo semanal
Sessões síncronas: sábados de 18 de maio a 29 de junho (das 17h às 19h)
Sobre este programa
Todas as profissionais enfrentam um conjunto de desafios únicos à medida que avançam na sua carreira, incluindo um conjunto vasto de enviesamentos percetivos, escassez de role-models e um grupo de pares cada vez mais pequeno e crítico. As mulheres trazem também um contributo único para as empresas, de tal forma que as investigações mais recentes demonstram que as empresas mais inclusivas (que têm maior diversidade de género) apresentam também melhores desempenhos financeiros.
Razões para escolher este programa
Para si
- Todas as mulheres interessadas em marcar a diferença e contribuir para a igualdade no mundo do trabalho
- Todas as mulheres interessadas em marcar a diferença e contribuir para a igualdade no mundo do trabalho
- Todas as mulheres interessadas em marcar a diferença e contribuir para a igualdade no mundo do trabalho
Para a sua organização
- Como desenvolver e executar um plano que as ajude a crescer profissionalmente
- Saber como atingir equilíbrio entre vida profissional e pessoal de forma adequada
- Perceber como dar uma opinião segura e credível, sobretudo em contextos que podem ser intimidadores
- Desenvolver um networking relevante, em particular com decision-makers
- Compreender e superar realidades profissionais nas quais as políticas e culturas organizacionais não promovem um tratamento equitativo de género
- Como desenvolver e executar um plano que as ajude a crescer profissionalmente
- Saber como atingir equilíbrio entre vida profissional e pessoal de forma adequada
- Perceber como dar uma opinião segura e credível, sobretudo em contextos que podem ser intimidadores
- Desenvolver um networking relevante, em particular com decision-makers
- Compreender e superar realidades profissionais nas quais as políticas e culturas organizacionais não promovem um tratamento equitativo de género
- Como desenvolver e executar um plano que as ajude a crescer profissionalmente
- Saber como atingir equilíbrio entre vida profissional e pessoal de forma adequada
- Perceber como dar uma opinião segura e credível, sobretudo em contextos que podem ser intimidadores
- Desenvolver um networking relevante, em particular com decision-makers
- Compreender e superar realidades profissionais nas quais as políticas e culturas organizacionais não promovem um tratamento equitativo de género
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
100% Online
Estude sem sair de casa
Flexibilidade
Compatibilize a sua ambição académica com a sua vida pessoal e profissional
Live Classes
Interaja com docentes através da resolução de casos
Networking
Conexão virtual com uma turma de participantes de várias geografias e realidades, enriquecendo a experiência
Excelência Académica
Conteúdos de aprendizagem digital produzidos por profissionais de excelência
100% Online
Study from anywhere
Flexibility
Balance your academic ambition with your personal and professional life
Live Classes
Engage with faculty through solving case studies
Networking
Virtual connection with a group of participants from various geographies and backgrounds, enriching the experience
Academic Excellence
Digital learning content produced by top-notch professionals
Recomendações
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Bolsas e Financiamentos
A Nova SBE disponibiliza uma variedade de recursos para financiar o seu mestrado para que possa completá-lo sem enfrentar possíveis restrições financeiras.
Ao facultar recursos e assistência personalizada, queremos garantir que o/a acompanhamos no seu processo de superação profissional.
- Bolsas de Mérito (todos os alunos são elígiveis para candidatura às bolsas de mérito)
- Apoio para Pessoas Coletivas
- Income Share Agreement
- Pagamento em Prestações
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
