Num mundo em permanente mudança e de elevada complexidade, é fundamental para os líderes e para as organizações terem uma clara noção do seu propósito. É a partir desta base que se constrói agilidade e resiliência.

Ter um propósito é sobretudo colocarmos os nossos talentos e da organização ao serviço dos outros. Mas como podem os líderes desenvolver o seu propósito? Como é que um líder serve, sem perder a sua autoridade? E como pode o líder servidor assim contribuir para a agilidade, resiliência e propósito da organização?

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