Conheça os planos de investimento para a sua empresa*

750€ até 30 participantes
650€ entre 30 e 60 participantes
500€ a partir de 60 participantes

*Desconto não acumuláveis

Este é um programa que surge no contexto da parceria da Nova SBE com o BPI|Fundação “la Caixa” - Iniciativa para a Equidade Social - e que conta com a co-coordenação do Leadership for Impact Knowledge Center da Nova SBE.

*Condições especiais de pagamento serão avaliadas caso a caso, junto da equipa da Nova SBE Executive Education.

Garantimos a segurança nas nossas instalações, comprovada pela atribuição do selo de confiança do ISQ.

o desafio

O atual contexto oferece uma oportunidade ímpar aos recursos humanos para realização de mudanças que de outra forma seriam dificilmente realizadas noutro momento da vida empresa. O alinhamento entre as estratégias de RH e a estratégia do negócio nunca foi tão importante, bem como a preparação das lideranças para o futuro. Os desafios do novo Gestor de Recursos Humanos passam por garantir que a organização possui as competências necessárias para responder aos desafios do plano definido, comprometida e alinhada com o seu propósito e que os processos e outros mecanismos de suporte à transformação estão asseguradas. É neste sentido que urge preparar as equipas de Gestão de Recursos Humanos com novas ferramentas e competências, capazes de responder a desafios presentes e futuros com uma estratégia bem elaborada, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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público-alvo

para si

initial call-to-action

Os participantes irão adquirir competências chave para a nova missão de gestor de Recursos Humanos através de:

Reconhecimento enquanto parceiro de negócio que compreende a ligação e impacto das decisões de RH nos objetivos da empresa
Adquirir recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
Desenvolver a capacidade de analise e potenciar os indicadores de RH para apoiar a gestão de todo o processo de decisão
Acelerar as suas competências para gerir uma realidade de gestão de RH à distância
Criar mecanismos capazes de atrair, reter, desenvolver, recompensar e gerir recursos humanos, alinhados com os objetivos estratégicos do negócio.

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Key takeaways

para a sua organização

continuous call-to-action & accountability

A implementação de um programa de recursos humanos bem-sucedido, a empresa poderá esperar diversos benefícios para a organização através de:

Entender novos frameworks para a implementação de planos de RH mais alinhados com as necessidades e objetivos de negócio da empresa
Adquirir novas ferramentas para apoiar a gestão no processo de tomada de decisão e capacidade de antecipação dos desafios que o contexto atual cria na cultura organizacional e com isso maior rapidez na resposta a necessidades de alocação dos recursos certos com as competências certas nas missões que terão maior impacto na empresa.
Maior compromisso organizacional obtido através de resposta aos temas mais críticos sentidos no contexto atual tal como: workload, reconhecimento, alinhamento entre recompensa e trabalho realizado
Melhorar a produtividade, reduzir a rotatividade, aumento de people engagement

conheça a equipa de coaches

Alexandra Barosa-Pereira

Susana Carvalho