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Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura

Gestão de Pessoas
e Cultura

Programa Avançado
Advanced Program
Online
Investimento
3.600€
Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura

Gestão de Pessoas
e Cultura

Programa Avançado
Advanced Program
Online
Investimento
3.600€
Data
April 2024
Abril a junho
8 de abril a 28 de junho de 2024
Idioma
Português
Local
Carcavelos, Lisboa
Duração
5 meses
Formato
Blended

Das 9h às 18h

Format 2

Sobre este programa

Parceiro

O programa apresenta as dimensões de Estratégia de RH e Cultura Organizacional, bem como a Jornada de RH. Tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos sobre as principais tendências que estão a acelerar as mudanças sentidas nas organizações, e analisar as variáveis que influenciam o seu sucesso ou insucesso. Será abordado o papel dos gestores de RH, as melhores ferramentas, metodologias e sistemas a implementar num contexto de mudança, bem como as funções e estruturas organizacionais que têm sido adotadas pelas equipas de RH para colmatar os mais variados desafios organizacionais atuais.

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Razões para escolher este programa

Para si

  • Adquirir recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
  • Desenvolver a capacidade de análise e potenciar os indicadores de Recursos Humanos (RH) para apoiar o processo de decisão
  • Criar mecanismos capazes de atrair, reter, desenvolver, recompensar e gerir pessoas, alinhados com os objetivos estratégicos do negócio

  • Adquirir recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
  • Desenvolver a capacidade de análise e potenciar os indicadores de Recursos Humanos (RH) para apoiar o processo de decisão
  • Criar mecanismos capazes de atrair, reter, desenvolver, recompensar e gerir pessoas, alinhados com os objetivos estratégicos do negócio

  • Adquirir recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
  • Desenvolver a capacidade de análise e potenciar os indicadores de Recursos Humanos (RH) para apoiar o processo de decisão
  • Criar mecanismos capazes de atrair, reter, desenvolver, recompensar e gerir pessoas, alinhados com os objetivos estratégicos do negócio

Para a sua organização

  • Entender frameworks para a implementação de planos de RH alinhados com as necessidades do negócio
  • Apoiar o processo de tomada de decisão e a capacidade de antecipação de desafios na cultura organizacional
  • Maior compromisso organizacional através da resposta a temas, como: workload, reconhecimento, alinhamento entre recompensa e KPIs

  • Entender frameworks para a implementação de planos de RH alinhados com as necessidades do negócio
  • Apoiar o processo de tomada de decisão e a capacidade de antecipação de desafios na cultura organizacional
  • Maior compromisso organizacional através da resposta a temas, como: workload, reconhecimento, alinhamento entre recompensa e KPIs

  • Entender frameworks para a implementação de planos de RH alinhados com as necessidades do negócio
  • Apoiar o processo de tomada de decisão e a capacidade de antecipação de desafios na cultura organizacional
  • Maior compromisso organizacional através da resposta a temas, como: workload, reconhecimento, alinhamento entre recompensa e KPIs

Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?

Formação Online

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O que dizem sobre este programa

Recomendações

O programa é excelente para nos munir de ferramentas, dar nota de tendências, proporcionar partilhas e abrir horizontes numa área tão impactante na sustentabilidade das organizações como é a área de Pessoas e Talento.

Ana Paula Magalhães
Diretora de Pessoas @ RAR Açúcar - Refinarias de Açúcar Reunidas, S.A

Excelência na ligação ao mundo empresarial.

Conheça alguns dos nossos parceiros:
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Bolsas e Financiamentos

A Nova SBE disponibiliza uma variedade de recursos para financiar o seu mestrado para que possa completá-lo sem enfrentar possíveis restrições financeiras.

Ao facultar recursos e assistência personalizada, queremos garantir que o/a acompanhamos no seu processo de superação profissional.

  • Bolsas de Mérito (todos os alunos são elígiveis para candidatura às bolsas de mérito)
  • Apoio para Pessoas Coletivas
  • Income Share Agreement
  • Pagamento em Prestações
Saiba mais

Critérios de eligibilidade

  • Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
  • Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
  • Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
  • English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.

  • Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
  • São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
  • Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
  • É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.

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