Liderança e
Gestão de Talento
Liderança e
Gestão de Talento
Quintas-feria e Sextas-feira das 8h20-17h30
Sábado das 8h30-12h30, uma vez por mês
Alguns Sábados das 8h30-17h30
Sobre este programa
A pós-graduação apresenta uma seleção cuidada de conteúdos, dotando os participantes de competências de gestão e liderança de pessoas adaptadas aos desafios do presente e futuro, como estratégias de desenvolvimento de talento e novos métodos de trabalho.
Com um corpo docente especializado e practioners de renome, a jornada de formação permite que cada participante compreenda os fundamentos de gestão, entrando de seguida num stream especializado que se desdobra em:
- Recursos humanos
- Liderança
Esta especialização permite aprofundar em competências existentes ou adquirir competências complementares.
Razões para escolher este programa
Para si
- Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, conforme as necessidades profissionais
- Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
- Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
- Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais
- Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, conforme as necessidades profissionais
- Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
- Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
- Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais
- Possibilidade de desenvolver competências de liderança e/ou gestão de recurso humanos, conforme as necessidades profissionais
- Perspetiva complementar da gestão e da liderança de pessoas dentro do contexto do negócio
- Plataforma privilegiada de ação e reflexão para o gestor atualizado
- Debate com gestores sénior de organizações nacionais e multinacionais
Para a sua organização
- Visão pragmática da realidade empresarial
- Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
- Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
- Visão pragmática da realidade empresarial
- Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
- Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
- Visão pragmática da realidade empresarial
- Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
- Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
Perfil do participante
- Visão pragmática da realidade empresarial
- Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
- Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
- Visão pragmática da realidade empresarial
- Qualificar profissionais para que fiquem cientes da importância do capital humano para o sucesso de implementação da estratégia organizacional
- Desenvolvimento de competências de liderança e gestão de recursos humanos, de forma a responder às necessidades atuais e futuras das equipas
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
Recomendações
“A pós-graduação alia conceitos académicos com a realidade prática vivida nas organizações. Consegui desenvolver-me enquanto líder de pessoas, facto que se traduziu em novos desafios e projetos.”
“Recomendo a pós-graduação! A experiência foi muito gratificante, proporcionada pela excelente partilha de conhecimentos e experiências promovidas entre o corpo docente e os profissionais convidados pela Nova SBE.”
“Permitiu-me desenvolver a capacidade de me compreender, perceber o que me motiva e agir mais eficazmente nos vários contextos onde me movo. A partilha de experiências de convidados do mundo empresarial, complementada com o saber dos Professores da Nova foi uma mais-valia enorme. Aprendemos imenso uns com os outros e o espírito de equipa foi sempre trabalhado de uma forma natural. Aconselho vivamente a frequência deste programa a qualquer técnico, chefia, CEO que sentir vontade de melhorar como pessoa e como profissional!”
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Bolsas e Financiamentos
Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!
Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
