Liderança e
Gestão de Talento
Liderança e
Gestão de Talento
Quintas-feiras e sábados, das 8h30 às 17h30
Uma vez por mês
We challenge the bar.
Sobre este programa
A Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Talento foi concebida para profissionais que ambicionam liderar pessoas com visão estratégica, respondendo aos desafios atuais e futuros da liderança e gestão de talento. O programa aborda temas que vão desde desde a auto-liderança e a liderança de equipas até à gestão da mudança, integrando uma componente de gestão de recursos humanos.
Esta experiência distingue-se por:
- Metodologia imersiva, com acesso a um simulador de liderança de aplicação à realidade profissional
- Corpo docente de excelência, reconhecido academicamente e com forte ligação às organizações
- Acesso ao Build Up, um ecossistema exclusivo com coaching, mentoria com líderes e networking estratégico
Razões para escolher este programa
Para si
- Desenvolver competências core em liderança e gestão de talento.
- Ampliar a visão estratégica sobre a gestão de talento no contexto organizacional.
- Antecipação de tendências sobre liderança e gestão de talento.
- Desenvolver competências core em liderança e gestão de talento.
- Ampliar a visão estratégica sobre a gestão de talento no contexto organizacional.
- Antecipação de tendências sobre liderança e gestão de talento.
- Desenvolver competências core em liderança e gestão de talento.
- Ampliar a visão estratégica sobre a gestão de talento no contexto organizacional.
- Antecipação de tendências sobre liderança e gestão de talento.
Para a sua organização
- Implementar uma liderança pragmática, alinhada com a realidade empresarial.
- Potenciar o capital humano como fator diferenciador para o sucesso organizacional.
- Capacitar os líderes para responder eficazmente às necessidades da organização atuais e futuras.
- Implementar uma liderança pragmática, alinhada com a realidade empresarial.
- Potenciar o capital humano como fator diferenciador para o sucesso organizacional.
- Capacitar os líderes para responder eficazmente às necessidades da organização atuais e futuras.
- Implementar uma liderança pragmática, alinhada com a realidade empresarial.
- Potenciar o capital humano como fator diferenciador para o sucesso organizacional.
- Capacitar os líderes para responder eficazmente às necessidades da organização atuais e futuras.
Perfil do participante
- Gestores funcionais que estão a assumir novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas.
- Executivos responsáveis pelo desenvolvimento e gestão do capital humano, que pretendam alinhar práticas e cultura organizacional com os objetivos estratégicos da empresa.
- Profissionais que desejam consolidar competências em liderança e desenvolvimento de pessoas, com uma abordagem estratégica e prática.
- Gestores funcionais que estão a assumir novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas.
- Executivos responsáveis pelo desenvolvimento e gestão do capital humano, que pretendam alinhar práticas e cultura organizacional com os objetivos estratégicos da empresa.
- Profissionais que desejam consolidar competências em liderança e desenvolvimento de pessoas, com uma abordagem estratégica e prática.
- Gestores funcionais que estão a assumir novos desafios que envolvem a liderança, a gestão e o desenvolvimento de pessoas e equipas.
- Executivos responsáveis pelo desenvolvimento e gestão do capital humano, que pretendam alinhar práticas e cultura organizacional com os objetivos estratégicos da empresa.
- Profissionais que desejam consolidar competências em liderança e desenvolvimento de pessoas, com uma abordagem estratégica e prática.
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
Recomendações
“A pós-graduação alia conceitos académicos com a realidade prática vivida nas organizações. Consegui desenvolver-me enquanto líder de pessoas, facto que se traduziu em novos desafios e projetos.”
“Recomendo a pós-graduação! A experiência foi muito gratificante, proporcionada pela excelente partilha de conhecimentos e experiências promovidas entre o corpo docente e os profissionais convidados pela Nova SBE.”
“Permitiu-me desenvolver a capacidade de me compreender, perceber o que me motiva e agir mais eficazmente nos vários contextos onde me movo. A partilha de experiências de convidados do mundo empresarial, complementada com o saber dos Professores da Nova foi uma mais-valia enorme. Aprendemos imenso uns com os outros e o espírito de equipa foi sempre trabalhado de uma forma natural. Aconselho vivamente a frequência deste programa a qualquer técnico, chefia, CEO que sentir vontade de melhorar como pessoa e como profissional!”
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Bolsas e Financiamentos
Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!
Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
Investimento e Modalidades de Pagamento
Reconhecendo o compromisso que este investimento representa, disponibilizamos a possibilidade de pagamento faseado, repartido em quatro momentos distintos. A candidatura implica o pagamento de uma taxa de inscrição de 250€. O primeiro pagamento é efetuado antes do início do programa e o valor total deverá estar regularizado até um mês antes da sua conclusão.
