People Strategy with AI

Data

Outubro a novembro

28 de outubro e 5, 6, 18, 19 e 20 de novembro de 2026

Duração

5 dias

Investimento

2.900€

Formato

Presencial

Sessão introdutória online self-paced: 28 de outubro ‍das 15h30 às 17h

Presencial das 9h às 17h

Último dia (Hackathon) das 9h às 18h

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Local

Nova SBE Executive Education Online Campus

emlyon (Lyon)

Nova SBE (Portugal)

University St. Gallen (Switzerland)

Nova SBE Executive Education (Portugal)

Rotterdam School of Management, Erasmus University (Netherlands)

European Space Research and Technology Centre in Noordwijk (Netherlands)

Networking

Amplie a sua rede profissional conectando-se com executivos de diferentes setores e fortalecendo relações estratégicas

Sobre este programa

Parceiro

O People Strategy with AI é um programa intensivo para profissionais de Pessoas, Cultura e Talento que querem reforçar a liderança estratégica e aumentar o impacto da função de RH com Inteligência Artificial. Ao longo do curso, vai explorar como as transformações no mundo do trabalho estão a redefinir a gestão de talento e como usar dados e IA para tomar decisões mais consistentes nos momentos críticos da jornada do colaborador, do recrutamento ao desenvolvimento, da performance ao people analytics e à employee experience.

Com uma abordagem prática e aplicada, o programa combina exposição interativa, análise de casos reais, exercícios e peer learning, culminando num hackathon onde os participantes desenvolvem, em equipa, soluções de RH com integração de IA com foco na aplicação no contexto organizacional.

O que leva do programa:

Clareza para alinhar estratégia de pessoas, cultura e decisões com os desafios do negócio
Capacidade de traduzir dados e IA em ações concretas ao longo do ciclo de talento
Ferramentas para implementar, governar e escalar iniciativas de transformação de pessoas com impacto mensurável
Um “AI-first mindset” aplicado à função de RH e à gestão da mudança

A formação é dada em português.

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Razões para escolher este programa

Para si

Compreender as transformações no trabalho e o impacto da IA na gestão estratégica de pessoas e talento
Reenquadrar a gestão de talento, alinhando estratégia, cultura e tomada de decisão
Traduzir dados e IA em decisões concretas ao longo da jornada do colaborador
Integrar soluções de IA de aplicação imediata no âmbito da gestão de pessoas
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Para a sua organização

Alinhar a estratégia de pessoas com os desafios do negócio e do futuro do trabalho
Reconfigurar o operating model de talento com base em dados e Inteligência Artificial
Melhorar decisões críticas de talento (recrutamento, desenvolvimento, performance) com IA
Implementar e escalar iniciativas de transformação de pessoas com impacto mensurável

Perfil do participante

Profissionais que procuram reforçar a sua capacidade de alinhar a estratégia de pessoas com o negócio, potenciando decisões e transformação com recurso a IA, incluindo:

Diretores de Recursos Humanos
Heads of Talent / Talent Management
HR Business Partners e HR Managers
Business Leaders envolvidos na agenda de RH
Consultores de RH

Critérios de eligibilidade

Faculty

Executive

Eduardo Mendes

Managing Partner @ Harpoon

Managing Partner da Harpoon, empresa de consultoria focada em Gestão de Talentos.

Dedicou a sua carreira à Gestão de Recursos Humanos (RH), tendo ocupado cargos executivos em diversos setores. Foi Head of People and Leadership na Sonae SGPS, Diretor de RH para o Sul da Europa na Arrow Global, e desempenhou funções na Pernod

Ricard como Diretor de RH para Portugal e Head of Talent Management para EMEA e LATAM com sede em Paris. Mestre em Gestão de Empresas pelo ISCTE Business School e Licenciado em Psicologia das Organizações pela Universidade de Coimbra. Concluiu um programa de liderança no INSEAD em 2019 e é coach credenciado pela International Coaching Academy (ICF). Apaixonado por educação, também é conselheiro da Brave Generation Academy.

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Academic

Miguel Pinha e Cunha

Professor Catedrático & Vice-Reitor para Inovação & Impacto @ Nova SBE

Professor Catedrático, coordenador da área de Liderança e Comportamento Organizacional e Board Member do Leadership Knowledge Center da Nova SBE. Desempenhou funções de direção em diversas empresas multinacionais. Perito de renome internacional, com experiência internacional em investigação e na formação e coaching de executivos.

Autor de mais de 30 livros e artigos académicos.

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Recomendações

O que dizem sobre este programa

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Bolsas e Financiamentos

Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!

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Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.

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Saiba mais

Investimento e Modalidades de Pagamento

Reconhecendo o compromisso que este investimento representa, disponibilizamos a possibilidade de pagamento faseado para clientes particulares, repartido em quatro momentos distintos. A candidatura implica o pagamento de uma taxa de inscrição de 250€. O primeiro pagamento é efetuado antes do início do programa e o valor total deverá estar regularizado até um mês antes da sua conclusão.

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