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Mestrado Executivo
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Leadership & Change Management
Liderança e Gestão da Mudança

Liderança

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Data
October 2026
Outubro
21 de outubro de 2026 a 30 de novembro de 2027
Duração
12 meses

Dois semestres

Investimento
12.950€
10.142€ (valor com bolsa de mérito)
Formato
Unidades Curriculares (1º semestre)

De quinta-feira a sábado, das 8h30 às 17h30, uma vez por mês

Local
Carcavelos, Lisboa
Carcavelos, Lisboa
emlyon (Lyon)
Nova SBE (Portugal)
University St. Gallen (Switzerland)
Nova SBE Executive Education (Portugal)
Rotterdam School of Management, Erasmus University (Netherlands)
European Space Research and Technology Centre in Noordwijk (Netherlands)
Networking

Amplie a sua rede profissional conectando-se com executivos de diferentes setores e fortalecendo relações estratégicas

We challenge the bar.

#1
Portugal in Open and Custom Programs
#15
Custom Programs in the World
#3
Practical Application in the World

Sobre este programa

Parceiro

O Mestrado Executivo em Liderança pretende contribuir para o desenvolvimento das organizações através dos seus talentos, para criar linhas de liderança duradouras e que fortaleçam a gestão e o desenvolvimento das pessoas. Em todas as organizações, o capital humano é estratégico per se, sendo muitas vezes o fator-chave de sustentabilidade do negócio. Este mestrado focar-se-á no desenvolvimento de relações de liderança adequadas aos diferentes desafios das organizações, entre eles os desafios de atrair, desenvolver e reter talento através de práticas que sejam motivadoras.

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Razões para escolher este programa

Para si

  • Identificar as diferenças e pontos de complementaridade entre os papéis de líder e de gestor
  • Conhecer os desafios da liderança de equipas em contexto presencial e remoto
  • Compreender a importância da cultura organizacional e desenvolver as competências necessárias  para mapear, planear e implementar a mudança positiva, monitorizando os resultados e impactos da mudança
  • Desenvolver competências gerais de gestão
  • Identificar as diferenças e pontos de complementaridade entre os papéis de líder e de gestor
  • Conhecer os desafios da liderança de equipas em contexto presencial e remoto
  • Compreender a importância da cultura organizacional e desenvolver as competências necessárias  para mapear, planear e implementar a mudança positiva, monitorizando os resultados e impactos da mudança
  • Desenvolver competências gerais de gestão
  • Identificar as diferenças e pontos de complementaridade entre os papéis de líder e de gestor
  • Conhecer os desafios da liderança de equipas em contexto presencial e remoto
  • Compreender a importância da cultura organizacional e desenvolver as competências necessárias  para mapear, planear e implementar a mudança positiva, monitorizando os resultados e impactos da mudança
  • Desenvolver competências gerais de gestão

Para a sua organização

  • Promover o desenvolvimento organizacional de uma cultura de liderança adequada aos desafios atuais
  • Compreender a evolução das tendências na liderança, acompanhando a investigação mais atual
  • Desenvolver competências de investigação organizacional, para promover práticas de gestão centradas em evidências
  • Promover o desenvolvimento organizacional de uma cultura de liderança adequada aos desafios atuais
  • Compreender a evolução das tendências na liderança, acompanhando a investigação mais atual
  • Desenvolver competências de investigação organizacional, para promover práticas de gestão centradas em evidências
  • Promover o desenvolvimento organizacional de uma cultura de liderança adequada aos desafios atuais
  • Compreender a evolução das tendências na liderança, acompanhando a investigação mais atual
  • Desenvolver competências de investigação organizacional, para promover práticas de gestão centradas em evidências

Perfil do participante

O que dizem sobre este programa

Recomendações

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Bolsas e Financiamentos

Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!

Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.

Critérios de eligibilidade

  • Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
  • Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
  • Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
  • English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.

  • Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
  • São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
  • Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
  • É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.

Investimento e Modalidades de Pagamento

Reconhecendo o compromisso que este investimento representa, disponibilizamos a possibilidade de pagamento faseado, repartido em quatro momentos distintos. A candidatura implica o pagamento de uma taxa de inscrição de 250€. O primeiro pagamento é efetuado antes do início do programa e o valor total deverá estar regularizado até um mês antes da sua conclusão.

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Certificações Avançadas

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