O contexto em que, atualmente empresas e profissionais se movimentam, é extremamente incerto e volátil. A mudança constante é uma realidade e o planeamento do negócio e das suas atividades parece impossível de concretizar. Líderes de equipas e departamentos debatem-se com a perceção que,num mundo que mudou tanto, grande parte dos seus skills e competências já não são suficientes para desenhar a estratégia e conduzir o futuro do seu negócio. Esta realidade exige o desenvolvimento de um pensamento exponencial, difícil de desenvolver sem um investimento de tempo e recursos financeiros normalmente elevado. É por isso que hoje, a maioria dos líderes procura soluções de aprendizagem ágeis e que respondam aos desafios do futuro, baseados em exemplos atuais ou referências futuras. 

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