Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura
Comunicar
com Eficácia
Investimento
1.500€
Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura
Comunicar
com Eficácia
Investimento
1.500€
Data
November 2024
Novembro a dezembro
29 e 30 de novembro + 7 de dezembro de 2024
Idioma
English
Inglês
Português
Português
Local
Carcavelos, Lisboa
University St. Gallen (Switzerland)
Nova SBE Executive Education (Portugal)
Rotterdam School of Management, Erasmus University (Netherlands)
European Space Research and Technology Centre in Noordwijk (Netherlands)
Duração
3 dias
Formato
Presencial
Formatferramen2hhb
Das 14h às 18h (dia 29 de novembro)
Das 9h às 18h (dias 30 de novembro e 7 de dezembro)
Sobre este programa
Parceiro
Na caixa de ferramentas do gestor moderno, a comunicação eficaz já não pode ser encarada como uma peça nice-to-have. Num contexto em que a capacidade de atenção de todo o profissional está esticada até ao limite pela informação massiva e constante, e em que as melhorias na produtividade das organizações dependem cada vez mais da nossa capacidade de motivar e alinhar pessoas, já não basta, para convencer quem trabalha ou faça negócios connosco, termos razão ou sermos os “donos da verdade”.
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Razões para escolher este programa
Para si
- Entendimento da ligação direta entre a produtividade da organização e as suas estratégias, ferramentas e hábitos de comunicação
- Desenvolvimento de estratégias de comunicação para mobilizar recursos para a concretização da visão, aumentando a probabilidade de sucesso na sua implementação
- Compreensão do “como?” e do “porquê?” da adaptação de mensagens às capacidades, motivações e necessidades do recetor
- Construção de um plano estratégico de comunicação para a implementação de uma mudança na organização
- Capitalização do estilo próprio de comunicação para uma maior eficácia em situações como apresentações e discursos em público, reuniões de feedback, conversas com stakeholders e situações de crise
- Entendimento da ligação direta entre a produtividade da organização e as suas estratégias, ferramentas e hábitos de comunicação
- Desenvolvimento de estratégias de comunicação para mobilizar recursos para a concretização da visão, aumentando a probabilidade de sucesso na sua implementação
- Compreensão do “como?” e do “porquê?” da adaptação de mensagens às capacidades, motivações e necessidades do recetor
- Construção de um plano estratégico de comunicação para a implementação de uma mudança na organização
- Capitalização do estilo próprio de comunicação para uma maior eficácia em situações como apresentações e discursos em público, reuniões de feedback, conversas com stakeholders e situações de crise
- Entendimento da ligação direta entre a produtividade da organização e as suas estratégias, ferramentas e hábitos de comunicação
- Desenvolvimento de estratégias de comunicação para mobilizar recursos para a concretização da visão, aumentando a probabilidade de sucesso na sua implementação
- Compreensão do “como?” e do “porquê?” da adaptação de mensagens às capacidades, motivações e necessidades do recetor
- Construção de um plano estratégico de comunicação para a implementação de uma mudança na organização
- Capitalização do estilo próprio de comunicação para uma maior eficácia em situações como apresentações e discursos em público, reuniões de feedback, conversas com stakeholders e situações de crise
Para a sua organização
- Melhoria da agilidade e produtividade das equipas através de uma comunicação mais clara e eficaz
- Capitalização do impacto positivo da comunicação no sucesso de transformações organizacionais e situações de crise ou conflito
- Melhoria do clima organizacional, agindo nas dimensões ligadas à comunicação interna, com impacto positivo no engagement e motivação das equipas
- Melhoria da agilidade e produtividade das equipas através de uma comunicação mais clara e eficaz
- Capitalização do impacto positivo da comunicação no sucesso de transformações organizacionais e situações de crise ou conflito
- Melhoria do clima organizacional, agindo nas dimensões ligadas à comunicação interna, com impacto positivo no engagement e motivação das equipas
- Melhoria da agilidade e produtividade das equipas através de uma comunicação mais clara e eficaz
- Capitalização do impacto positivo da comunicação no sucesso de transformações organizacionais e situações de crise ou conflito
- Melhoria do clima organizacional, agindo nas dimensões ligadas à comunicação interna, com impacto positivo no engagement e motivação das equipas
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Formação Online
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O que dizem sobre este programa
Recomendações
Participar no programa Comunicar com Eficácia na Nova SBE deu-me a oportunidade de aprender diferentes abordagens para lidar com os exigentes desafios na área da comunicação. Professores de excelência, programa muito bem estruturado e conteúdos atuais. A abordagem com casos de estudo permite transpor a teoria para a prática. O programa é uma mais valia para todos aqueles que procuram desenvolver e aprofundar as suas competências em comunicação.
Filipe Novais
Senior Director Strategy & Transformation @ Astellas Pharma Europe
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Conheça alguns dos nossos parceiros:
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Bolsas e Financiamentos
A Nova SBE disponibiliza uma variedade de recursos para financiar o seu mestrado para que possa completá-lo sem enfrentar possíveis restrições financeiras.
Ao facultar recursos e assistência personalizada, queremos garantir que o/a acompanhamos no seu processo de superação profissional.
- Bolsas de Mérito (todos os alunos são elígiveis para candidatura às bolsas de mérito)
- Apoio para Pessoas Coletivas
- Income Share Agreement
- Pagamento em Prestações
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
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