Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura
Certificado de
Mentoria
Investimento
2.200€
Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership, People & Culture
Liderança, Pessoas e Cultura
Certificado de
Mentoria
Investimento
2.200€
Data
November 2024
Novembro a março
15 de novembro de 2024 a 13 de março de 2025
Idioma
English
Inglês
Português
Português
Local
Carcavelos, Lisboa
University St. Gallen (Switzerland)
Nova SBE Executive Education (Portugal)
Rotterdam School of Management, Erasmus University (Netherlands)
European Space Research and Technology Centre in Noordwijk (Netherlands)
Duração
5 dias
Formato
Presencial
Das 9h às 18h
Formatferramen2hhb
Sobre este programa
Parceiro
Num mundo em constante mudança, a mentoria permite impulsionar o crescimento das empresas ao desenvolver liderança interna, reter talentos, transferir conhecimento, aumentar a produtividade, fomentar a inovação e melhorar o clima organizacional, criando um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador.
Esta certificação pretende capacitar profissionais com potencial para serem mentores, reforçando as suas próprias potencialidades e fornecendo-lhes ferramentas de auto-conhecimento e tomada de decisão mais informada. Este processo irá acelerar a sua contribuição, através do seu conhecimento, não só na sua empresa mas também junto de outras organizações que irão beneficiar da sua experiência.
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Razões para escolher este programa
Para si
- Desenvolver competências de mentoria, nomeadamente autoconsciência, comunicação, empatia, gestão de relacionamentos, feedback, liderança pelo exemplo, entre outras
- Desenvolver a sua rede de relações através da contribuição direta ou indireta, para o sucesso de outras pessoas da sua organização e/ou comunidade, através das suas aprendizagens e experiências passadas.
- Alargar perspetivas, tendo acesso a racionais diferentes dos seus, desmistificando preconceitos e outras crenças limitadoras, sobretudo quando atua como mentor de pessoas de gerações ou enquadramentos sociais diferentes do seu
- Desenvolver competências de mentoria, nomeadamente autoconsciência, comunicação, empatia, gestão de relacionamentos, feedback, liderança pelo exemplo, entre outras
- Desenvolver a sua rede de relações através da contribuição direta ou indireta, para o sucesso de outras pessoas da sua organização e/ou comunidade, através das suas aprendizagens e experiências passadas.
- Alargar perspetivas, tendo acesso a racionais diferentes dos seus, desmistificando preconceitos e outras crenças limitadoras, sobretudo quando atua como mentor de pessoas de gerações ou enquadramentos sociais diferentes do seu
- Desenvolver competências de mentoria, nomeadamente autoconsciência, comunicação, empatia, gestão de relacionamentos, feedback, liderança pelo exemplo, entre outras
- Desenvolver a sua rede de relações através da contribuição direta ou indireta, para o sucesso de outras pessoas da sua organização e/ou comunidade, através das suas aprendizagens e experiências passadas.
- Alargar perspetivas, tendo acesso a racionais diferentes dos seus, desmistificando preconceitos e outras crenças limitadoras, sobretudo quando atua como mentor de pessoas de gerações ou enquadramentos sociais diferentes do seu
Para a sua organização
- Criar real valor para a sociedade, através da disponibilização de recursos da sua organização ao serviço de outras empresas com elevado potencial crescimento
- Posicionar a organização em áreas que considera serem fatores de diferenciação e posicionamento
- Fomentar a inovação através da troca de ideias e perspectivas entre gerações e níveis hierárquicos diferentes, estimulando a criatividade e a inovação dentro da empresa
- Criar real valor para a sociedade, através da disponibilização de recursos da sua organização ao serviço de outras empresas com elevado potencial crescimento
- Posicionar a organização em áreas que considera serem fatores de diferenciação e posicionamento
- Fomentar a inovação através da troca de ideias e perspectivas entre gerações e níveis hierárquicos diferentes, estimulando a criatividade e a inovação dentro da empresa
- Criar real valor para a sociedade, através da disponibilização de recursos da sua organização ao serviço de outras empresas com elevado potencial crescimento
- Posicionar a organização em áreas que considera serem fatores de diferenciação e posicionamento
- Fomentar a inovação através da troca de ideias e perspectivas entre gerações e níveis hierárquicos diferentes, estimulando a criatividade e a inovação dentro da empresa
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Formação Online
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
O que dizem sobre este programa
Recomendações
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Bolsas e Financiamentos
A Nova SBE disponibiliza uma variedade de recursos para financiar o seu mestrado para que possa completá-lo sem enfrentar possíveis restrições financeiras.
Ao facultar recursos e assistência personalizada, queremos garantir que o/a acompanhamos no seu processo de superação profissional.
- Bolsas de Mérito (todos os alunos são elígiveis para candidatura às bolsas de mérito)
- Apoio para Pessoas Coletivas
- Income Share Agreement
- Pagamento em Prestações
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
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