AI for HR and
Talent Management
AI for HR and
Talent Management
Das 9h às 17h
Último dia: das 9h às 18h
Sobre este programa
Descubra como a IA pode permitir que as organizações criem eficiência em todas as funções de RH, garantam práticas inclusivas e justas e permitam que o talento atinja o seu potencial. Neste programa, irá conhecer diferentes casos que utilizam a IA no contexto dos RH e da Gestão de Talentos, nomeadamente no recrutamento, sucessão, avaliação do desempenho e na formação e desenvolvimento.
Explorará as implicações para as suas práticas de gestão de pessoas e de que forma a IA permite que os profissionais de RH trabalhem como parceiros de negócios. Compreenderá também a importância da IA responsável para enfrentar os desafios relacionados com a equidade e a inclusão.
Razões para escolher este programa
Para si
- Aquirir insights sobre as mais recentes tecnologias de IA e como podem ser aplicadas à Gestão de Recursos Humanos
- Utilizar a IA para otimizar os processos de RH, melhorando a eficiência e a eficácia das organizações
- Desenvolver a utilização de informações baseadas em dados fornecidos pela IA para o planeamento estratégico e tomada de decisões
- Aquirir insights sobre as mais recentes tecnologias de IA e como podem ser aplicadas à Gestão de Recursos Humanos
- Utilizar a IA para otimizar os processos de RH, melhorando a eficiência e a eficácia das organizações
- Desenvolver a utilização de informações baseadas em dados fornecidos pela IA para o planeamento estratégico e tomada de decisões
- Aquirir insights sobre as mais recentes tecnologias de IA e como podem ser aplicadas à Gestão de Recursos Humanos
- Utilizar a IA para otimizar os processos de RH, melhorando a eficiência e a eficácia das organizações
- Desenvolver a utilização de informações baseadas em dados fornecidos pela IA para o planeamento estratégico e tomada de decisões
Para a sua organização
- Automatizar tarefas, otimizando tempo e reduzindo custos nas atividades mais estratégicas
- Gestão de Talentos mais eficaz, melhorando a experiência dos colaboradores e contribuindo para uma Employer Branding mais forte
- Planeamento Estratégico da equipa através da previsão de necessidades futuras
- Automatizar tarefas, otimizando tempo e reduzindo custos nas atividades mais estratégicas
- Gestão de Talentos mais eficaz, melhorando a experiência dos colaboradores e contribuindo para uma Employer Branding mais forte
- Planeamento Estratégico da equipa através da previsão de necessidades futuras
- Automatizar tarefas, otimizando tempo e reduzindo custos nas atividades mais estratégicas
- Gestão de Talentos mais eficaz, melhorando a experiência dos colaboradores e contribuindo para uma Employer Branding mais forte
- Planeamento Estratégico da equipa através da previsão de necessidades futuras
Perfil do participante
- Automatizar tarefas, otimizando tempo e reduzindo custos nas atividades mais estratégicas
- Gestão de Talentos mais eficaz, melhorando a experiência dos colaboradores e contribuindo para uma Employer Branding mais forte
- Planeamento Estratégico da equipa através da previsão de necessidades futuras
- Automatizar tarefas, otimizando tempo e reduzindo custos nas atividades mais estratégicas
- Gestão de Talentos mais eficaz, melhorando a experiência dos colaboradores e contribuindo para uma Employer Branding mais forte
- Planeamento Estratégico da equipa através da previsão de necessidades futuras
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
Recomendações
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Bolsas e Financiamentos
Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!
Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.
Critérios de eligibilidade
